颜山电机厂又进入了风雨飘摇的境地,虽然职工们该干吗干吗,但心里的小兔子总是时不时钻出来挠几下。
领导干部脸上的凝重,似乎传染了每个周围的人,谁都知道这次真的狼来了,而且己经张牙舞爪的准备扑过来了。
李二柱找到王大民说:“咱就这样成了任人宰割的羊吗?”
王大民摇着头说:“我也是这么说!估计领导们也这么想。”
李二柱点上了一只烟,吸了几口不服气地说:“为啥不让咱好好过日子,隔段时间就折腾一次,为啥呀?”
“你问我,我问谁?”王大民也吸上了烟,两人吸着吸着李二柱说:“咱到市里上访!”
“活谁干?”王大民瞪了他一眼说。
“分班,有干活的有上访的。”李二柱把烟灭了后说。
“那别告诉厂的领导,咱可是自发的!”王大民悄悄地说,他担心这上访又成了领导的罪状。
全厂去了市里三百多人,刚到车站就被鲁浩和宁川拦住了,鲁浩和宁川站在车顶上,鲁浩在车顶上喊:“电机厂的兄弟姊妹们:我是鲁浩,听我说几句,你们感觉有道理就回去,无道理就去!……”
鲁浩的话有理有据,他让大家冷静,这件事是关系到全厂职工的利益,咱们不能莽目的去市里堵路堵门,这件事宁书记已经反映给了市领导了,咱耐心等待几天,要相信党相信政府的。
鲁浩和宁川喊哑了嗓子,这才把情绪激动的职工们劝回了厂。
鲁浩和宁川两人回到办公室就瘫软在了沙发上,项露眼含眼水地望着他们,突然哇的哭了,她抽泣着说:“我们到底为了什么啊!”
“为了人民,为了党!”从门外传来了声音,是铿锵有力的,来的不是别人,是市委的路大光同志。
“我来了,有啥委屈,有啥牢骚,冲我发。”三个人忙站了起来,迎接走进来的路大光。
路大光握住鲁浩的手说:“你讲的好,有理有据有情义,是一条堂堂正正的汉子!”
然后对项露说:“你问到底为啥?问的是一个共产党员的担当,一个领导干部的良心和责任!”
待坐下后,他对着宁川说:“我们己经在颜山电机厂暗访两天了,你们经受住了考验,这件事我已经通知区里暂停了整合,但是水泵厂也有很大的优势,整合并不是把债务、老弱病残转嫁到你们身上,是集中两家的优势合而为一,把影响制约发展壮大的不利因素拨离出去,目的是为了做大做强。”
路大光扫了大家一眼说:“我建议召开中层以上的干部座谈会,让大家充分发表自己的看法,在认识中提高,在提高中展望未来。”
路大光并没有以领导的姿态给他们施加压力,而是从现实到未来的眼光看待问题,特别指出:“一个企业的做大做强,并不是靠着理想主义和英雄主义来完成的,他有多种要素组成,缺一都会在未来中被淘汰。”什么是多种要素呢?路大光就像老师似的一一做了解答。
鲁浩看到了一个有着学者型务实而又高瞻远瞩的党的干部,他不把自己的观点强加于人,而是摆事实讲道理,在潜移默化中让你接受了他的观点。
厉害,鲁浩感受到了温暖。
路大光晚上还单独把他叫到招待所,两人越聊越投机,一问才知道都是一所大学的同学,他年长两级,当然是学哥了。两人谈了一晚上,从企业谈到社会,从社会谈到了国家,从国家谈到了世界。
鲁浩受益匪浅,敬佩学长的知识远渊博,宁川的心里也触动很大,甚至有点崇拜,项露更不用说,两个字:“佩服!”
一场暴风骤雨就这样戛然而止了。
区里的南向北亲自在厂里调研了一个星期,从思想上也有了很大的改观,他说:“没有调查研究就没有发言权,伟人说的对!我检讨,官僚主义还真存在,今后我就把厂里做为我的学习点了!”
整合必须进行,而且整合力度非常大,首先是人事整合,按照技术工人和扶助工人,下岗工人、老弱病残,对两个厂的职工进行了定岗分类,把优化下来的人员都安置到了农科园,农科园从电机厂序列里独立出来,成立了农业科研生产有限公司,市里的农科院成了直接领导。
企业成立了:机械中心、冲剪中心、铸造中心、装配中心;高科工业园。继承了电机和水泵两大系列上千个品种。
颜山电机厂和颜山水泵厂更名为“颜山机电高科有限公司”,一个面向未来的现代化企业雏形展现了出来。
鲁浩、宁川的担子更重了,首先是人员的磨合,水泵厂的工人情绪非常低落,他们总是感觉寄人篱下,自然在工作中就会出现秕漏,产品不合格,残次品增多!这必须要按照奖惩制度来追责,到了月底开工资时,炸锅了!
水泵厂的工人一齐上访了,他们强烈要求和电机厂分开,坚决不受剥削!区里的大门口堵了,信访局也被占领了!
事闹得挺大。局长在接待他们上访时说:“为了你们生活有着落,这是区里硬逼电机厂接受了你们,你们啊,就好自为之吧,是你们生产了不合格产品,罚款也是正常的!”
那承想,这些话成了导火索。实际上,有人早己在水泵厂的职工群里散布谣言了:
“和电机厂合了,咱们就成了二等公民了!没有咱好果子吃!”
“咱们要破产,破产了能把厂子卖了分钱呢!”
“电机厂看中了咱的地皮!”
……太多太多了,早就灌输进他们脑子了。
出了质量问题当然要扣钱,这是早就执行的规章制度,可在有些人的煽动下,演变成了电机厂刻意打压水泵厂的人,本来就有怨气,这火,自然一点就着了!
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