部务会。每周一次，雷打不动。会议室里是长方形的桌子，同电影上国民党将军们开会用的桌子差不多，不同的是坐法。国民党那张桌子上最高长官一般坐在长方形中叫“宽”的那边上，一人独坐，手下的人顺着长官的左右手两侧，也就是在长方形中叫“长”的两边依次坐下。这种坐法，长官坐出了长官的气派，部下坐出了部下的顺序。下面的人在长官的注视之下，只能侧目迎接，全不敢用所有的目力去对抗。这种坐法就是命令，是威严，是等级，意思说你得听我的，要不你就努力坐在首席。政治部会议室的坐法与他们截然不同，主任、副主任坐在“长”的那边，一派民主样子，手下是组干宣保四大科长，如同四枚棋子，与领导面对面，上下级之间的距离也就是长方形上的那个“宽”，完全是一种交流的距离。在这种距离上，能看到对方每一个表情的细节，这种会开起来才叫个会呵。

照例是按组干宣保的顺序，组织科长打头。组织科号称政治部第一科，实质上跟干部科比要差一大截子。从下面单位请这两位科长吃饭的次数上，可以看出哪个部门更应该是第一科了。部里科长之间不喊名字，每个人都有外号，外号是每个人的单位名字前面加上姓，组织科长姓菅，所以人叫他“菅组织”，又因为“菅”跟“管”有点像，所以他的外号又延伸了一步，叫“管组织”，跟他的职责相当。管组织清清嗓子，其实嗓子里也没有什么东西，意思是他要发言了，该记录的记录，部办的秘书两眼盯着他的嘴，他嘴里流出来的东西马上就会密密麻麻地落在本子上了。组织科长一口苏北腔说，我汇报一下本周科里的工作打算，一是今年党费收缴情况统计一下。把该缴的上缴，该留用的给大家作个说明。管组织扬起脸跟主任交流，语气不是在汇报，而是说明。最近有些老干部不肯缴党费了，说每年缴了那么多党费都用哪里去了，以前还发个百十块钱的书票，现在老让我们学习，也不发资料，那意思是我们把党费给揣进口袋了，或到希尔顿酒店挥霍了。我不明白，老干部受党教育几十年，拿着党发的几千块钱工资，交几十块钱的党费都不愿意，觉悟不知哪去了。

主任插话说，老同志不缴是有原因的，说明我们的工作没有做到家。党费的留存部分我们主要用于支援希望工程了，他们不了解，解释一下，他们会理解的。“你接着说！”主任看着组织科长。

“管组织”接着汇报。说第二项工作是评功评奖。过去指标年年突破，矛盾年年上交，今年来硬的，把指标固定死，下面报上来的超了打回重报。第三项工作是双拥共建。又到年底了，附近的小学和中学领导都要慰问一下，我们干部的小孩上学麻烦他们的比较多，关系要搞好。我们科本周就是这些工作。

干部科长姓宋，“宋”跟“送”同音，有提升别人的意思，人称“送干部”。他当年是志愿兵提的干，写一手好字帮他白捡了个干部身份。过去没有电脑，干部表格全靠人工填，他到干部科帮助工作，正巧有一个提干指标，得知消息他提了两瓶酒到政委那里活动活动，就成了，私下里人们都说，两瓶酒才几个钱，组织上白送一个干部给他。“送干部”说我汇报一下我们科里的工作，一是年底转业的安排，指标马上要下来，从我们打听来的情况看，今年我们要走四十个人。现在这个情况是想走的不符合条件，想留的拚命活动想留下来，我们的工作很难做。二是正常的年底晋升晋级。三是联勤部机关的考核组下个月要来我们这里考评团以上干部。

朱浩洋说我汇报一下。这时手机在兜里震动起来，别人听不见，但他能感觉到在他裤兜里手机传来的信息。。朱浩洋估计是秦木兰打来的，早不来迟不来，偏偏这时候来，就有些心猿意马完全不在状态上：“本周我们科主要忙那台文艺节目，下面各团单位，每单位一个节目，有的单位节目不行，我们正在帮助修改，周四彩排，周五上台。还有一个事就是电视新闻，已经跟中央台联系好了，准备搞一条新闻。”朱浩洋的汇报草草地结束，那尾鱼却不跳了。

保卫科长姓胡，人称“胡保卫”，“胡保卫”有点瞎搞的意思，但这几年联勤部其它师单位事故不断，不是有人自杀，就是发生车毁人亡的事故，还有一个单位丢了两支手枪，把各级领导搞得头稀晕，安全工作天天挂在嘴上，半夜里听到电话铃声，魂就吓掉半个。在事故风起云涌的时候，“胡保卫”却稳坐钓鱼台，单位里什么烂事也没有发生，全叫他给糊弄过去了。连他自己都说这全是“运气”。私下里胡保卫说，也不是我们单位没事，哪个单位没有点事啊，但会摆平事，就没事。你想想我们这单位这些人都什么素质，一个个都猴精，有点事也自我消化了；其它单位都是些兵崽子，裤档里毛还没长全呢，有点小事搞不好也就弄成了大事。他的话里不无道理，有人在娱乐场所被搞到派出所，一个电话来去把人接回来不报告也就没事了。“胡保卫”说，我们按保卫处的要求，从本周开始搞“十二项基础工作”调研：一是部队驻地周边投资企业基本情况；二是部队驻地周边境外人员基本情况；三是部队驻地周边受公安部门打击过及有劣迹人员情况；四是部队驻地周边各种店铺从业人员基本情况；五是境外人员在部队医院看病就诊情况；六是承租部队空闲营房单位和人员从事经济活动情况；八是部队官兵家属子女出国出境情况；九是部队人员与境外人员联系交往情况；十是部队聘用合同工、临时工以及各种用工人员情况；十一是官兵转业、复员、退伍后长期滞留部队驻地的基本情况；十二是上访老户情况。胡保卫强调说：“这是项庞大的工程。”意思是不是一朝一夕能搞掂的，下周下月开部务会还得提这件事。

主任让副主任先讲，自己最后总结。副主任简单地说了几句，表示自己的存在。主任统揽：组织科关于党费的事，还是按我刚才说的认真统计好，给老干部通报一下。老干部是财富，要尊重。不要说我们，就是军区首长也很尊重老干部，我们就更应该尊重了。大家听出尊重的意思就是怕，现如今哪个现任领导不怕老干部？又有哪个老干部不是一名出色的纪委书记呢？把怕说成尊重，是领导水平。朱浩洋觉得什么艺术都赶不上领导艺术，领导艺术才配叫艺术。心中暗暗地又尊重了一下主任季大林同志。

主任继续统揽：关于评功评奖的事，我认为要搞的严一些，不能把它作为一种福利，更不能搞轮流做庄。今年你立功，明年轮到他，就失去了评选的意义了嘛？再一个是学校那边，我记得教师节的时候，每个学校已经给了一万块慰问金，春节快到了，感情还要联络。现在都是独生子女，小皇帝啊！把皇帝的事解决好，那些大臣就好办了。吃饭的事，你们写个报告，拿到我这里批。干部科关于今年转业按排的事，要早作打算，想走的尽量让他走，留他干吗？留下来他不好好干，全是思想包袱，谁搁在肩上都累。那些年龄大的文化低的不想走，无非想搞个退休。地方一些处级干部到退休了，还搞个调研员，副厅局级。我们把政策用活，安抚了一些人，就保了一方稳定，对人民有利，对国家有利的事，我们做了不会犯错误。晋职晋级的正常事正常办，别把谁挪下就行。干部处来考核团职干部的事，当个重点，常跟他们保持联系，把标准和方法搞到手，我们好有个准备，这事不能大意。宣传科那台节目，不要老一套，年年一个样，人还是那几个人，歌还是那几首歌，舞还是那几个动作，能不能有点创新，不怕花钱，把节目搞丰富了就行，精神文明也离开不经济扶持嘛？保卫科几个问题要搞清楚，驻地周边是什么概念，是街道、区，还是市？跟地方安全部门搞协作，人家说多少我们听多少，不要犯错误，总之，要完成上级交的任务，还要切合我们的实际。主任望着大家，大家的眼睛从本子上抬起来，手里还攥着笔，随时记录指示的意思。大家如果没有别的事，就散了。季大林指示后起身，众人也起身散去。